建设工程从业单位资质等级划分是根据国家相关法律法规和政策规定，对建筑施工企业进行分类和评定的制度。这个制度的目的是为了保怔建筑施工企业具备相应的技术能力和管理水平，确保工程质量和安全。主要标准包括以下几个方面：

1. 注册资本：建筑施工企业的注册资本是评定其资质等级的重要指标之一。注册资本越高，代表企业实力越强，能够承担更大规模、更复杂的工程项目。

2. 人员素质：建筑施工企业需要有一支具备专业知识和经验丰富的团队来完成各项任务。因此，员工的学历、职称、技能等方面也是评定资质等级的重要考虑因素。

3. 技术能力：建筑施工企业需要具备相应的技术能力来完成各类工程项目。这包括设计能力、施工管理能力、质量控制能力等方面。评定资质等级时会考虑企业在这些方面的实际表现和能力。

4. 信誉度：建筑施工企业的信誉度是评定其资质等级的重要指标之一。这包括企业的信用记录、工程质量评价、履约能力等方面。只有具备良好的信誉度，才能获得更高的资质等级。

国家对建筑从业企业的资质等级从那些方面做出了限制

国家对建筑从业企业的资质等级做出了一系列限制和要求，主要包括以下几个方面：

1. 经济实力：国家规定了建筑施工企业注册资本的蕞低要求，以确保企业具备一定的经济实力来承担工程项目。不同规模和类型的工程项目对注册资本有不同的要求。

2. 技术能力：国家对建筑施工企业在技术能力方面也有一定的要求。例如，特定类型或规模的工程项目可能需要企业具备相应的专业技术人员和设备。

3. 资质证书：国家规定了不同资质等级所需的相关证书和文件。企业需要提供符合要求的证明材料，并通过相关部门审核和认证才能获得相应的资质等级。

4. 工程业绩：国家对建筑施工企业的工程业绩也有一定要求。企业需要提供过去完成的工程项目的相关证明材料，并通过评审和验收才能获得更高的资质等级。

工程建设从业资格制度

工程建设从业资格制度是指对从事工程建设行业的人员进行分类和管理的制度。这个制度主要包括以下几个方面：

1. 资格认定：根据国家相关规定，从事工程建设行业需要具备相应的专业知识和技能。人员需要参加相应的考试或培训，并通过相关部门的认定才能获得相应的从业资格。

2. 分类管理：根据不同岗位和职责，工程建设行业将人员分为不同的类别进行管理。例如，设计师、施工员、监理员等都有各自不同的资格要求和管理标准。

3. 继续教育：为了保持人员在专业知识和技能方面的更新和提升，工程建设从业资格制度还规定了继续教育的要求。人员需要定期参加培训或学习，以保持自己在行业中的竞争力。

什么是建设工程从业资格制度?其包括哪两种制度?

建设工程从业资格制度是指对从事建设工程行业的人员进行分类和管理的制度。它包括两种主要的制度：

1. 资格认定制度：这个制度主要是通过考试或培训来认定人员是否具备从事建设工程行业的资格。根据不同岗位和职责，有不同的考试科目和标准。通过考试合格后，人员可以获得相应的从业资格证书。

2. 注册管理制度：这个制度主要是对具备建设工程从业资格的人员进行注册管理。注册管理机构会对人员进行登记和管理，并定期进行审核和评估。注册管理制度可以保怔从业人员的合法性和专业性，提高行业整体素质。

总结起来，建设工程从业单位资质等级划分的主要标准包括注册资本、人员素质、技术能力和信誉度等方面。国家对建筑从业企业的资质等级有一系列限制和要求，包括经济实力、技术能力、资质证书和工程业绩等方面。工程建设从业资格制度涉及到对从事工程建设行业的人员的资格认定和分类管理。建设工程从业资格制度包括资格认定制度和注册管理制度两种主要制度。通过这些制度的规范和管理，可以提高建设工程行业的整体素质和水平。